Leitura da rotina
Meio períodoR$ 850- Escuta com o líder da área
- Revisão do que já está combinado
- Lista do que gera ruído
- Devolutiva por escrito
Frentes
Cinco serviços de RH para escritório dividido, em ciclo ou avulsos.
Funções e níveis
Uma folha por função com entregas, combinações e o que exige estar na sala, mais a escada de níveis. Sai com o mapa de quem decide o quê quando a equipe não está junta.
Contratação e integração
Perfil da vaga, roteiro de entrevista por chamada e ficha de anotação, com o plano das duas primeiras semanas, padrinho nomeado e a lista de acessos prontos antes do primeiro dia.
Avaliação por entregas
Critérios ligados ao que a pessoa entrega, formulário de uma página e o calendário da conversa de trinta minutos a cada quinze dias, com ficha de registro.
Formação de quem coordena
Turma curta sobre reunião mista, retorno por chamada e acompanhamento de quem não se vê no corredor. Fica o guia de quem coordena, em duas páginas.
Clima e combinado de convivência
Questionário sem identificação duas vezes ao ano, devolutiva por equipe e a revisão dos dias presenciais, da regra de reunião e do prazo de resposta a mensagens.
Ritmo
Cinco encontros para escrever o combinado e colocá-lo em uso
Entre um encontro e outro a equipe experimenta o que foi combinado e anota o que não funcionou. O encontro seguinte começa por essa lista.
01
Escuta em dois formatos
Conversas na sala com quem está presente e por chamada com quem trabalha de outra cidade. Mesmas perguntas nos dois casos.
02
Mapa de quem faz o quê
Funções descritas em uma folha, com o que exige presença e o que pode ser feito de qualquer lugar.
03
Combinado de convivência
Dias presenciais por equipe, regra de reunião mista e o combinado de resposta a mensagens.
04
Acolhida e rotina
Plano das duas primeiras semanas, padrinho definido e a conversa um a um marcada no calendário.
05
Primeira revisão
Seis semanas depois, a lista do que não funcionou vira ajuste escrito no mesmo documento.
Formatos
Três formas de trabalhar com a gente
Uma conversa de leitura, o ciclo de cinco encontros ou o acompanhamento com revisão a cada trimestre.
Ciclo de convivência
Cinco encontrosR$ 2.920- Funções descritas por equipe
- Combinado de dias e de reuniões
- Plano de acolhida à distância
- Calendário de conversas montado
Acompanhamento
Revisão trimestralR$ 5.820- Revisão do combinado a cada trimestre
- Apoio a quem coordena
- Pesquisa de clima duas vezes ao ano
- Turma de liderança por ano
Perguntas
O que costumam perguntar antes de começar
As dúvidas mais frequentes de quem divide a semana entre a sala e a casa.
Vocês decidem quantos dias a equipe vai ao escritório?
Não. A decisão é da empresa. Nosso trabalho é fazer com que ela seja escrita, combinada por equipe e conhecida por todo mundo — inclusive por quem é contratado depois.
E se cada área precisar de um combinado diferente?
É o normal. Atendimento e projeto não têm a mesma necessidade de presença. O documento é por equipe, com uma parte curta que vale para a casa inteira.
Como fica quem mora em outra cidade?
Entra no mesmo combinado, com a diferença escrita: como participa das reuniões, com que frequência visita a sala e como é acolhido no primeiro mês.
A pesquisa de clima também alcança quem está em casa?
Alcança, e o questionário é o mesmo. A devolutiva sai por equipe e separa o que foi dito por quem está na sala e por quem está fora, sem identificar ninguém.
Quanto tempo leva o ciclo?
Cinco encontros distribuídos ao longo de algumas semanas, mais a revisão seis semanas depois do último. Cada encontro ocupa duas horas da equipe.
O que a empresa recebe no fim?
O combinado de convivência por equipe, as funções descritas, o plano de acolhida à distância, o roteiro da conversa um a um e o registro da primeira revisão.
Conte como a sua semana de trabalho está dividida hoje
A primeira conversa dura uma hora, acontece por vídeo ou na sala e não custa nada. Saímos dela com uma lista escrita do que gera mais ruído na sua equipe.